今年是“十一五”规划的残局之年，也是我省公路行业体制机制变革的深化年、转机年、关键年。芒市公路管理总段如何将过来广泛展开的“路警共建”、“路地共建”、创立“文明公路运输网”、争创文明单位等创立任务与当前热火朝天展开的社会主义荣辱观教育活动有机分离起来，进一步进步公路行业群众职工的内涵和素养，晋升行业抽象，稳妥推进变革的成功进行？笔者以为，重在宣扬教育和人人身膂力行，大力营建贵在知荣辱、晓明理、知行合一的氛围。经过宣扬教育，加强广大指导群众、基层职工明辨是非、善恶美丑的能力；经过人人身膂力行建立正确的思想观念，培养优良的品德风气。如何营建氛围？笔者提出几点短浅的“高见”：
一、多方式展开“知荣辱、树新风”主题活动，加大社会主义荣辱观宣扬教育力度。经过开办宣扬栏、写心德，组织演讲、谈领会等多种方式，在群众职工中广泛展开“知荣辱、树新风”主题活动。经过展开活动，将社会主义荣辱观贯彻到群众职工的思想之中，而且还要经过活动让平常“不知为耻”的言行完全改变到“知耻而不为”上。在变革不断深化和行业合作不断加剧的今天，广大群众职工特别是指导群众更应建立以勇挑重担、严以律己、营私守法、单位兴衰系匹夫之责为荣的思想，以言行一致、严以律人，宽以待己、抓紧进修，丧失信念、言行一致，欺上瞒下、不做事、会享用、能为不为、当为不为为耻的行业政绩观；而群众职工则应建立“单位兴我荣，单位衰我耻”的任务荣辱观。
二、指导群众应身先士卒，争当“知荣辱、树新风”的榜样和表率。在变革、关闭的新情势下，部分指导群众的世界观、人生观和价值观也在承受着史无前例的考验和挑战。面对众多的引诱，许多人纷繁落马，既败坏了党风、政风，又败坏了社会风气，最终堕落成群众的罪人。《论语》曾将“指导者榜样的力气”抽象地喻之为“君子之德风，君子之德草，草上之风必偃”。意义是指导者的德行像风，社会大众的德行如草，风向哪边吹，草就往哪边倒。孔子也已经屡次强调：“政者、正也。子帅以正，熟敢不正？”、“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。理论也证明，“下行则下效”、“上有克让之风，下有不争之俗”、“大臣不廉，小臣必污；小臣不廉，风俗必败”。由此可见，在日常生活和任务中，指导群众应慎之又慎，在利益分配和易出成绩的工程承发包、人事调动、群众任免等任务中更应身先士卒。经过“知荣辱”教育，使指导群众端正为群众效劳的思想，在日常的“点滴之中”，让职工深切感遭到优良的“荣辱之风”，感遭到指导那一身“浩然正气”。
三、正确的荣辱观宣扬要从“窗口”单位做起，从每一名职工做起。笔者以为，不只免费站是公路行业的窗口单位，而且一线从事具体养护任务的管理所、机化站等基层单位也同样是公路行业的窗口单位，而单位里的每一名从业人员也同样是公路行业这个“大窗口”中的“小窗口”。社会各界也同样能够从这扇“小窗口”的一言一行窥见整个“大窗口”所代表的行业抽象。这扇“小窗口”与行业抽象之间的关系可谓是“一荣俱荣，一损俱损”。因而，正确荣辱观的建立，与每一名职工毫不相关。我们应完全抛弃那种“荣辱观”教育又是一次走走过场、讲在嘴上的“活动”的观念，让“荣辱观”真正根植于每一名职工的心，“八荣八耻”不只要讲在嘴上，记在心上，更要落实到举动上，真正做到从每一个人做起，从身边事做起，从大事做起，做到知行合一，言行一致，使整个行业构成“明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行”的优良氛围。
四、践行荣辱观应从“大事”做起。先贤圣哲曾说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在深化展开荣辱观教育活动中，我们应将正确荣辱观的建立作为一面比照人生的“镜子”，既要照到人生的“大处”，也要照到人生的“小处”。所谓“大处”，就是个人的世界观、人生观、价值观能否正确，是非、善恶、美丑能否明辩，保持什么、反对什么、倡导什么、抵抗什么能否明晰。而“小处”就是具体日常生活和任务中个人的一言一行。我们既要坚定“大处”的原则性成绩，同时也要从“小处”动手，将荣辱观落实到日常任务、生活中的每一个细节中，并内化为职工的日常行为原则和品德标准。
五、要健全、完美理论“荣辱观”的长效机制。《狼来了》故事中的仆人公，之所以敢一而再、再而三地扯谎，最终害人害己，是由于当其第一次扯谎时，不以其行为“为耻”，反以“为荣”而为之。因而，在日常的任务和生活中，如何健全和完美理论“荣辱观”的长效机制，协助广大群众职工构成健康健全的人格，遏止各种守法违纪行为，建立以荣为榜样、与耻作斗争的思想观念，建立“当为而勇为”、“不当为而不为”的奖惩机制，对职工的品德行为进行必要的奖赏和惩办，这关于营建优良的行业内部发展环境，推进职业品德建立的健康发展，推进行业体制机制变革、放慢行业可持续发展具有非常重要的意义。
“八荣八耻”，把一条泾渭分明的是非界线、一把精确直观的品德标尺摆在了广大群众群众和各级指导群众背后，同时也摆到了公路行业的广大群众职工背后。我们深信，随着荣辱观教育活动的深化展开，公路行业的广大群众职工定能用正确的荣辱观“老实”，勾勒出簇新行业文明的“方圆”来。
