创造有趣的办公环境

　　除了游戏室在社交方面的效应，它们还能让人们在一天的结束时抓紧一下。对智力财富代理机构Banner & Witcoff's Washington DC公司而言，游戏是对一种长工夫，压力大的任务的解脱。Ross Dannenberg是公司股东和代理人，他在本人的博客中写了对智力财富的保护。

　　公司游戏空间置于会议室，所以代理人要确保房子对顾客是免费的，一些晚上，代理们甚至回家后还在玩，有几次，5-10个来自华盛顿和芝加哥办公室的员工在家里边玩边聊天。

　　但并不是一切的公司都是这种倡导游戏型的公司。Edmunds.com是一家主动消息网，按照COO Avi Steinlauf的说法，他们游戏室的手段是让员工觉得更像在家。他说：“我们想让我们的员工喜爱在这里，游戏室是我们的一部分。”假如员工想歇息一下，公司就会鼓励他们去游戏室，其它设有Pop-a-Shot篮球，独特风格的计算机游戏，还有适合的双人汽车比赛。假如人多起来，员工就有能估计会有许多渣滓。

　　奇异的是，不管是Steinlauf还是其它的公司面试的时分说，他们要为游戏室施行各种规则或规章。按照Vechey的说法，那些独一在这种环境中有艰难的人就是无法束缚本人人。但总体来看，积极作用超过消沉作用，这样能进步士气，创造积极的文明，从而进步员工的消费率。